Marko Mavec, generalni direktor Premogovnika Velenje, je na šoštanjski okrogli mizi o prihodnosti energetike v Šaleški dolini spregovoril tudi o prihodnosti podjetja in poudaril, da se soočajo z več možnostmi in razvojnimi izzivi. »Res je, da se soočamo z izzivom, ki je za našo generaciji dolžnost do naslednje,« je dejal. »Trenutno imamo v premogovniku 2.000 delovnih mest, ki jih bo treba nadomestiti. To lahko storimo na dva načina. Prvič, izkoristimo široko paleto znanj, ki jih uporabljamo pri proizvodnji premoga. Ta znanja segajo na različna področja, kot so elektrotehnika, strojništvo, montaža, projektiranje in geotehnika. Ta znanja morajo ostati živa tudi po zaprtju premogovnika. Pri delu v premogovniku namreč ne gre samo za kopanje premoga. Druge možnosti vključujejo podjetja, ki se bodo ukvarjala z remonti težke industrije, gradnjo nove opreme ter gradbenimi dejavnostmi,« je nadaljeval. V razvojnem smislu razmišljajo o tem, katere izdelke in storitve lahko ponudijo na trgu ter kako lahko vlagajo v razvoj in ustvarjanje novih delovnih mest za prihodnje generacije.

Razmišljajo o razvoju lesne industrije

Glede na sedanje dejavnosti razmišljajo o razvoju lesne industrije z višjo dodano vrednostjo in obratu za predelavo plastike za potrebe plastične industrije. »Naši cilji so vlagati v projekte, ki bodo omogočili prehod premogovništva v različne druge industrije, ohraniti zaposlitve in razvoj v regiji ter razvijati izdelke, ki imajo višjo dodano vrednost. Gre za celo vrsto storitvenih projektov in projektov izdelave. Omeniti velja podjetje Sipoteh, ki naj bi nadaljevalo z izdelavo težke opreme. Njihova dejavnost je izrazito proizvodno in tehnološko usmerjena. Že danes za nekatere gradbene industrije, kamnolome in obrate v drugih vrstah industrije izdelujejo stroje in opremo. Mora se razviti, da bo vse, kar je na rudarskem programu, kasneje na voljo na trgu,« je dodal mag. Marko Mavec.