Pogovarjali smo se z glavni sindikalistom Simonom Lamotom, ki nam je povedal, da je zakon nastajal več let, ne le nekaj mesecev. "V njem je ogromno truda – predvsem v pripravi dokumentacije, preverjanju novih verzij zakonskih rešitev in stalnem usklajevanju. Poseben pospešek se je zgodbi zgodil v zadnjih mesecih, ko so bili v proces intenzivneje vključeni tudi sindikati. Jasno smo dali vedeti, da brez uskladitve socialnega dela zakona s sindikati ne bomo pristali na predlagane rešitve in bomo uporabili sindikalna sredstva, ki so nam na voljo. Zakon je ključen za socialno varnost naših zaposlenih. Predstavlja neko garancijo, da bo prehod – oziroma predčasen izstop iz premoga izveden vsaj približno pravično. Največji izziv je bil, da smo se morali usklajevati z več ministrstvi. Ko smo nekaj uskladili z enim, so se pojavili pomisleki na drugem (od strokovnih do domnevnih evropskih omejitev). Preboj se je zgodil šele, ko smo vse deležnike spravili za skupno mizo.«

Največ razprav je bilo na področju upokojevanja in skrbi za invalide. Kaj so dosegli? Kaj pa rešitve za hčerinsko podjetje HTZ, kjer je zaposlenih veliko invalidov? Kakšni so pogoji za predčasno upokojitev zaposlenih v Premogovniku Velenje?

Odgovore boste lahko prebrali v četrtkovi številki tednika Naš čas.