Mednarodna raziskava Guesss namreč razkriva, da samo 53 odstotkov slovenskih študentov v času študija dela v podjetju svojih staršev, le slaba dva odstotka pa je takšnih, ki so se že odločili, da bodo kariero gradili kot nasledniki svojih staršev. Zanimivo je tudi, da v primerjavi s tujimi vrstniki ne naredijo dovolj za to, da bi prevzemali podjetja staršev, po drugi strani pa se jim zdi samoumevno, da bodo postali nasledniki, direktorji v podjetjih. Podatek je posebej zanimiv, ker je v naši državi veliko družinskih podjetij, kar 83 odstotkov.