Največ sprememb je vezanih na spremenjeno delovnopravno zakonodajo, kar je razumljivo, saj se je ta v času veljavnosti stare, ki je veljala od leta 1996 do danes, temeljito spremenila. Med drugim je bistvena sprememba tudi pri regresu za letni dopust. Ta se z novo pogodbo obračunava v višini 70 odstotkov poprečne bruto plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji, nadomestilo deputata pa je določeno s fiksnim zneskom v letni višini 600 evrov bruto na zaposlenega. Ostali prejemki so enaki kot v Kolektivni pogodbi elektrogospodarstva Slovenije.