Priložnosti za karierni razvoj vseh generacij

Projekt ponuja usposabljanja s področij digitalnih, zelenih, podjetniških, mehkih in socialnih veščin.
Naš čas

RE:START ‒ Nov projekt za večjo zaposljivost ‒ Projekti dokazujejo, da je inovativno izobraževanje za prihodnost dosegljivo za vse generacije

Velenje, 16. januarja – V prostorih Večgeneracijskega centra Planet generacij+ v Centru NOVA so predstavili projekt RE:START Savinjska – Tvoja kariera, tvoj prehod, namenjen razvoju kompetenc zaposlenih oseb, katerih zaposlitev ali samozaposlitev je ogrožena. Organizatorji projekta so Andragoški zavod Ljudska univerza Velenje v sodelovanju s Savinjsko-šaleško gospodarsko zbornico ter društvoma Novus in Invel. Glavni cilj projekta je izboljšati zaposlitveno varnost udeležencev, povečati njihovo prilagodljivost na trgu dela ter preprečiti prehod v odprto brezposelnost. Tina Ojsteršek, organizatorka izobraževanj, poudari, da projekt zajema območje celotne Savinjske regije. »Cilj projekta pa je udeležence pravočasno opolnomočiti z znanji in veščinami, ki jim bodo pomagale pri kariernem razvoju ali prehodu na novo delovno mesto, ter jim omogočiti boljšo prilagodljivost na hitro spreminjajočem se trgu dela. Posebej je namenjen posameznikom, katerih delovna mesta so ogrožena zaradi avtomatizacije, digitalizacije, zelenega prehoda ali drugih družbenih in gospodarskih sprememb.« Projekt, ki bo potekal do leta 2029, je vreden približno 700 tisoč evrov. Udeležencem bo ponudil izobraževanja s petih ključnih področij: digitalnega, zelenega, podjetniškega, mehkih veščin ter socialne vključenosti. »Poleg splošnih znanj se bodo programi prilagajali tudi potrebam podjetij in posameznih sektorjev, denimo na področju CNC-programiranja in drugih tehničnih znanj.«

Izobraževanja in prekvalifikacije za zaposlene in samozaposlene v Savinjski regiji

V projekt se lahko vključijo tako podjetja kot posamezniki, vključno s samozaposlenimi. »Izobraževanja bodo izvajali izkušeni strokovnjaki z ustreznimi referencami in praktičnimi izkušnjami, ki so že sodelovali pri podobnih projektih ali imajo dokazano uspešno delo z zaposlenimi in brezposelnimi. Poleg strokovnega znanja bodo predavatelji izbrani tudi glede na sposobnost dela z ljudmi in prilagajanja udeležencem,« poudari Ojsteršek in doda, da lahko podjetja za svoje zaposlene organizirajo informativne delavnice, na katerih predstavijo možnosti vključitve v projekt, zaposleni pa se nato sami odločijo za nadaljnji razvoj kariere in usposabljanja. »Izobraževalne aktivnosti se bodo začele februarja, za prve informativne delavnice pa se je že pokazalo veliko zanimanja, zlasti za področja digitalnega marketinga in trženja, ki so za samozaposlene ključnega pomena za uspešnejši nastop na trgu dela. V skladu s tem bomo organizirali tudi ciljne delavnice s tega področja.« V prihodnje načrtujejo tudi sodelovanje s Premogovnikom Velenje, saj bo zaradi prestrukturiranja energetskega sektorja treba prekvalificirati večje število zaposlenih. Projekt RE:START Savinjska bo tako pomemben del podpore delavcem pri prilagajanju na nove karierne izzive in spremembe na trgu dela.

Priložnosti za vse generacije

Projekti Ljudske univerze Velenje pa segajo od pomoči ranljivim skupinam, kot so osnovna šola za odrasle in socialna aktivacija, do visokotehnoloških pobud, kjer prenavljajo učilnice, digitalizirajo muzeje ter organizirajo državno in evropsko prvenstvo iz robotike, tako da idej nikoli ne zmanjka, tudi ob zahtevnih izzivih in pričakovanjih rezultatov. Ljudska univerza Velenje je v Sloveniji še posebej poznana po organizaciji državnega prvenstva iz robotike, kar ji je prineslo prepoznavnost po vsej državi. »Poleg tega izvajamo različna digitalna izobraževanja in usposabljanja z namenom, da tako mlade kot odrasle opremimo s sodobnimi znanji, ki so nujna za prihodnost,« izpostavi direktorica Brigita Gorjup, ter doda, da projekt Planeta generacij v Centru NOVA predstavlja pravo zgodbo uspeha. »V dobrem letu delovanja še ni bilo nikogar, ki bi bil razočaran ali kritičen; nasprotno, obiskovalci prihajajo v vse večjem številu, tudi tisti, od katerih tega niso pričakovali.« Glede delovanja letošnjega leta Gorjupova optimistično dodaja, da bodo, ne glede na izzive, tudi v novem letu sposobni odgovoriti na potrebe obiskovalcev in nadaljevati z uspešnimi projekti: »Baje bo leto konja, zato ga bomo zajahali in se soočili z vsem, kar bo prineslo.«