Pogosto gre za kratkotrajne projekte, delo prek avtorskih ali podjemnih pogodb ali pa za delo prek s. p.-ja, kjer delavec nima pravic kot redno zaposlen.

Takšno delo prinaša veliko negotovosti, saj delavec nima plačanega dopusta, bolniške odsotnosti ali zagotovljene pokojnine. Dohodki so nestalni, zato je težko načrtovati prihodnost, na primer najem stanovanja ali najem kredita. Delodajalci včasih izkoriščajo prekarne oblike dela, da se izognejo obveznostim, kar delavca postavlja v slabši položaj.

Zaradi nestabilnosti in pritiska prekarni delavci pogosto doživljajo stres in občutek izčrpanosti. Imajo manj možnosti za napredovanje in strokovni razvoj, kar vodi v dolgoročno negotovost in socialno izključenost. Za več informacij in pomoč se lahko delavci obrnejo na Inšpektorat Republike Slovenije za delo, Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) ali Mladi plus, kjer nudijo svetovanje in podporo prekarnim delavcem.